茅台集團消息，6月10日，茅台集團領導干部大會在茅台會議中心召開。
茅台集團黨委書記、董事長張德芹出席會議並講話，黨委副書記、總經理王莉主持會議，黨委副書記高山，集團及股份領導參加會議。
會議強調，深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的必然要求。作為黨領導下的國有企業，茅台要從嚴從實抓好深入貫徹中央八項規定精神學習教育，一體推進學查改，以優良作風凝心聚力、干事創業。
要正確認識、堅決擁護中央和省委有關部署，切實以學習教育為轉折點，推動白酒回歸“以之成禮、以之養老、以之成歡”的初心。要帶頭養成嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神的好習慣、好作風，在管好自己的同時，全面加強對各級干部的監督管理，自上而下構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清統一的廠商關系。
要自覺做“對黨忠誠、干干凈凈、勇於擔當、謙卑平和、員工認可”的茅台干部，全面打造一支作風優良、素質過硬、能打勝仗的好隊伍。要以新擔當、新作為、新氣象，團結帶領茅台四萬多名員工，共同推動茅台事業發揚光大、永續傳承。
會議指出，要把會議要求轉化為轉變作風、履職擔責、攻堅克難的實際行動。要樹立強烈的發展導向，深刻認識茅台所肩負的政治責任、發展責任和社會責任。要樹立強烈的市場導向，以市場需求為導向，以消費者為中心，不斷提升市場應變能力和發展推動能力。要緊盯目標任務攻堅，推動茅台可持續高質量發展。要善用創新思維，激發企業發展的活力動力。要守牢廉潔從業底線，共同營造風清氣正的良好政治生態。要堅持自律，凝聚茅台行穩致遠的強大合力。
大會還宣布了貴州省委有關任職決定，對茅台人事改革作了部署。下一步，茅台將堅決有力推動干部“能上能下”落到實處，進一步優化完善績效管理方式，持續推動茅台穩定健康可持續發展。
資料來源：茅台集團