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默默无闻的英雄们

    【美国《商业周刊》3月6日一期文章】题:默默无闻的英雄们(记者
    威廉·埃基克森  凯瑟琳·施密特  海迪·道利  安娜·鲍登)
    原文提要  移民企业家正在欧洲开创无数蓬勃发展的企业,同时提供了数以千计的工作岗位。
    金石(音)远不只是一位幸存者。作为一位来自柬埔寨的华人,为了逃避红色高棉政府的大屠杀,他于1976年身无分文地从金边来到法国。但是,他一到这里就找到了工作,晚上学习法文,白天在雪铁龙汽车装配厂工作。到1986年,他已经节省下足够的钱,同两位移民朋友一起开办了一家组装电脑的公司。到今天,阿巴科斯电器设备公司的年销售额已达2.75亿美元,并在位于巴黎市郊有一家拥有400名工人的新工厂。金石说:“我家曾在柬埔寨有一个生产酱油的工厂,我总想有一个属于自己的企业。”他希望他公司的股票今年能够上市。注入新的活力
    像金石这样的移民正在为欧洲大陆的经济注入新的活力,并提供了数以千计的工作岗位。但是,作为欧盟成员国的每个国家都在向所有新移民关闭大门——只有那些寻求政治避难者,或申请家庭团聚者除外。
    在欧盟委员会最近进行的一次民意测验中,欧盟国家66%的公民承认“多少有些种族歧视心理”;而33%的人说,他们既不是“极端种族主义者”,也不“十分坚持实行种族主义”。就是这些欧洲人,他们抱怨欧洲大陆的1600万合法移民和不计其数的非法移民抢走了他们的饭碗,使得犯罪率上升,使国家的福利预算变得紧张起来。在欧洲的一些城市,如阿姆斯特丹、巴黎、柏林和布鲁塞尔,形势不稳定的移民聚集地区在逐渐增多。在西班牙南部的太阳海岸,一些西班牙人驱赶摩洛哥移民,焚烧他们的商店和寺院。这些暴力活动是在一名摩洛哥工人被控抢劫和杀死了一位西班牙妇女后发生的。
    但是,故事还有它的另外一面——就像金石兴旺发达的公司所展示的。据埃森经济研究所的经济学家汉斯·冯勒费尔霍尔茨估计,在欧盟国家的外国人一年至少赚取4610亿美元,缴税额为1530亿美元。这个数目大大高于估计移民在福利方面所得到的920亿美元这个数目。经济合作与发展组织收集的数字表明,在十个欧洲国家中,自己就业的外国人从7年前的55万人上升到目前的65万人,增长了18%。相比之下,自己就业的本地人只增长了7%。经合组织的专家让—皮埃尔·加尔松指出,“移民离开他们自己的家园是承担了很大风险的。作为一个群体,他们比一般人更有活力。”这种研究又为关于欧洲移民问题的辩论提供了一种新的说法。
    当然,欧洲人知道,长期以来移民所干的那些工作是没有其他人愿意干的。但是,欧洲决策人只是刚刚开始衡量他们对欧洲经济发展所作出的贡献。他们还研究移民对美国经济增长产生的积极影响,并辩论如何通过鼓励更多的技术工人移民来欧洲使欧盟得到类似的好处。设在伦敦的大学学院教授约翰·索尔特说:“将来每个人都将为使自己成为最有才智的人而努力奋斗,欧洲必定有许多人同澳大利亚人、加拿大人和美国人展开竞争。”为持续发展制定计划的人员说,由于欧洲的人口老化,移民必将在促进欧洲经济增长中发挥至关重要的作用。
    这正是德国最近提出一项新的公民法的理由之一,根据这项法律,将准许外国人所生的子女享有公民权。比利时最近也根据一项允许寻求避难的人在比利时工作的计划,使3.5万人得到比利时国籍。荷兰已经放弃了申请开理发店或肉店所需要的执照方面的限制,这类商店是合法移民开始经营的最有代表性的商店。满足市场需求
    从历史上来说,欧洲所接受的外国人几乎是没有什么专业技能的。当欧洲大陆在五六十年代开始发展起来的时候,德国、法国和其他国家接受了来自土耳其、北非和印巴次大陆的数以百万计的工人,他们当中有许多是文盲,他们可以到工厂做工,或从事服务行业的工作。但是,当它们的经济在70年代的石油冲击中遇到困难之后,欧洲国家政府开始只给他们提供所谓的“客籍工人”工资,甚至一些国家鼓励这些工人回国。
    大多数“客籍”工人留了下来,他们最终获得了永久居住权。尽管欧洲继续执行它们的“关门”政策,但移民浪潮继续存在。在整个90年代,由于申请家庭团聚和政治避难的人数使欧盟国家的外国人以每年50万人的数目在增加,到1999年已经达到71.7万人,这在很大程度上是因为科索沃危机。在德国、荷兰、法国、比利时和英国,它们人口中的7%—10%出生在欧盟以外的国家——而美国要占9%。
    在21世纪,欧洲需要这些移民来维持它的劳动力市场的人数。欧洲大陆出生率低使得它的劳动力市场规模在缩小,老龄人口在增加。联合国的一项研究结果表明,为了避免劳动力不足,欧盟到2025年将需要4000万移民。联合国人口委员会负责人约瑟夫·夏米说:“欧洲宁愿无视这一严酷的事实。”
    欧洲如何确定它们的移民政策是至关重要的:移民的合法地位直接影响他(或她)创造财富的能力。比利时争取同等机会中心的迈克尔·范德坎普说:“如果你感到安全,生活有保障,你就更愿意开办企业。”在英国,许多来自英联邦的非白种人移民自然而然地成为英国公民,他们办的公司比欧洲任何国家的移民开办的公司都要多,这丝毫也不奇怪。在英国,更多的移民愿意为自己工作,而不是为别人干活。
    作为欧洲经济大国的德国,它也因有很多的移民企业家而自豪。但是,德国和奥地利都有限制国籍的法律,在移民问题上有人数方面的限制。带来创业精神
    大多数移民企业家几乎没有多少资本,也没有受过多少教育,他们是通过先开办小企业来克服这些障碍的。巴黎市郊的一个食品小商店的老板,30岁的摩洛哥移民阿里·布马尔格说:“法国人不愿工作这么长时间。”他的商店每天营业到晚10点,而且星期日全天营业。在斯图加特,一位土耳其咖啡店店主每周工作70小时,他的惟一的助手是他已经退休的父亲。但是,这种不需要多少技术的企业也能够发展为成功的公司。摩洛哥移民拉赫马·穆登1975年来荷兰时只有15岁。到1997年,在她当了多年的清洁工后,她开办了一家属于她自己的清洁公司,她的手下已经有75名工人,大多数是移民。
    这些移民的开创精神鼓舞了其他移民,使他们努力开办自己的企业。在一位成功的土耳其移民凯末尔·沙欣的公司总部周围,其他几家土耳其纺织厂也开工了。其中的一位老板说:“我在这里尽我最大努力学习我不懂的东西,我可以靠我自己的力量干得更好。”土耳其企业家在德国已经成为一支引人注目的力量,他们在德国有5万个大小企业。预计到2010年这个数目将增加一倍,他们生产的产品的销售额可达1010亿美元。
    由于外国人已获得更多的经验,而且得到受教育的机会,他们开始向更先进的工业领域发展。一位在英国读了大学、并获得博士学位的斯里兰卡人说:“当你拥有先进的技术时,人们不会考虑你的肤色。”
    但是,欧洲领导人必须做更多的事情来消除对外国人的仇恨心理。他们必须在法律上和心理上消除对接受移民的障碍,欢迎外国永久居民的子女加入到欧洲的社会和企业结构中来。欧洲各国政府今后对移民采取什么态度对促进欧洲经济增长至关重要。